1. Os liderados têm uma relação positiva e um bom diálogo com os líderes?
2. Todos os colaboradores possuem rotinas de trabalho bem definidas?
3. Você é capaz de conciliar a gestão da equipe com a execução de suas tarefas?
4. Existe um alinhamento pleno de expectativas entre setores e lideranças?
5. Você considera o seu time engajado?
